你的位置:首页 > 市场 > 正文

Siri升级受阻?苹果AI团队核心人才流向Meta

发布时间:2025-07-08 责任编辑:lina

【导读】苹果公司人工智能模型核心负责人Ruoming Pang即将跳槽至Meta,担任其新成立的超级智能团队要职。据知情人士透露,Meta为吸引这位苹果杰出工程师开出了每年数千万美元的高额薪酬,这一举动对当前面临AI业务挑战的苹果而言无疑是重大打击。


苹果公司人工智能模型核心负责人Ruoming Pang即将跳槽至Meta,担任其新成立的超级智能团队要职。据知情人士透露,Meta为吸引这位苹果杰出工程师开出了每年数千万美元的高额薪酬,这一举动对当前面临AI业务挑战的苹果而言无疑是重大打击。


Siri升级受阻?苹果AI团队核心人才流向Meta


Ruoming Pang在苹果期间领导着约100人的基础模型团队,主导开发了支撑Apple Intelligence及设备端AI功能的大型语言模型,包括电子邮件摘要、Genmoji生成等核心功能。今年6月,苹果宣布将首次向第三方开发者开放这些模型,以拓展iPhone和iPad的AI应用生态。


然而,苹果AI业务正面临内部调整压力。新任领导层对基础模型团队(AFM)展开严格审查,探讨引入OpenAI或Anthropic等第三方模型以升级Siri功能。这一策略转向导致AFM团队士气受挫,部分成员透露“未来方向存在不确定性”。尽管苹果仍在推进基于自研模型的Siri升级,但内部动荡已引发人才流失连锁反应。


Meta此次挖角并非孤例。CEO马克·扎克伯格近年持续重金引进AI顶尖人才,包括Scale AI联合创始人Alexandr Wang、前GitHub CEO Nat Friedman等,组建起超过200人的超级智能团队。据内部文件显示,Meta为关键岗位提供的年薪普遍达800万至1500万美元,较苹果同级别工程师薪酬高出2-3倍。


行业影响分析:

1. 苹果AI战略受挫:Pang的离职标志着自2022年启动Apple Intelligence项目以来,苹果首次遭遇核心研发团队负责人流失,或延缓其AI功能迭代速度。

2. Meta技术布局加速:通过整合Pang团队在设备端模型优化的经验,Meta有望缩短其开源AI模型Llama与硬件产品的整合周期。

3. 人才竞争白热化:2025年全球AI工程师缺口预计达50万,头部企业薪酬战持续升级,谷歌、微软等近期均被曝出类似挖角事件。


结语


Ruoming Pang转投Meta事件,折射出科技巨头在AI时代的残酷人才争夺战。对苹果而言,如何在保持自研优势与引入外部技术间找到平衡,将成为其AI业务突破的关键;而对Meta来说,高薪揽才策略虽能快速补强技术实力,但团队融合与长期研发效能仍需时间检验。

https://www.52solution.com/kb


推荐阅读:

供需缺口持续扩大:英伟达B200芯片产能引爆服务器产业链

苹果小米三星三足鼎立:2025年全球TWS市场或增长3%

颠覆传统制造!LG显示评估光刻非FMM OLED方案

AI芯片供应卡壳,三星HBM落地慢 或致Q2利润锐减39%

三星HBM3E减产背后:HBM4技术转型与市场需求博弈

特别推荐
技术文章更多>>
技术白皮书下载更多>>
热门搜索
 

关闭

 

关闭