【导读】2026年1月28日，ASML公布2025年业绩，全年营收、四季度新增订单均创新高，388亿欧元未交付订单及超预期的2026年一季度业绩指引，印证其半导体核心设备领域的强势地位。业绩高光之际，公司却宣布意外调整：精简技术与IT部门裁减1700个管理岗位，同时新增工程岗位强化核心研发。
但在财报公布后，ASML却意外地宣布，将调整组织架构，预计将裁减1700个管理职位，以更好地应对未来几年的预期增长。
ASML在一份发给员工的文件中表示：“我们计划通过精简技术和IT部门，加强对公司关键领域的工程和创新投入。由于这些拟议的调整，一些职位——主要是领导层职位——可能不再需要。”
ASML指出，拟议的调整将导致净裁员约1700人，主要集中在荷兰，部分裁员涉及美国。“与此同时，为了保持我们的工程能力，我们将创造新的工程岗位，以加强现有技术项目并启动新项目。”
ASML表示：“我们意识到这一消息可能会让大家感到不安，并引发诸多疑问，但我们坚信，保持透明至关重要。”该公司将于周三召开员工会议，详细介绍拟议的变更。
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总结
一边是亮眼的业绩，一边是突然的架构调整。裁掉冗余管理岗、新增工程岗深耕创新，这种资源优化，本质是想在半导体需求热潮中，以更灵活的姿态稳住技术优势。这波操作不仅是ASML平衡短期交付与长期创新的选择，也给全球高速增长的科技企业提供了一份突破组织难题的参考。
