【导读】全球电子设计自动化（EDA）巨头新思科技（Synopsys）近日宣布一项重大重组计划，将裁减约10%的全球员工，预计影响约2000个岗位，并关闭部分营运据点。这一举措旨在整合其今年初收购的工程软件公司安矽思（Ansys），同时优化资源分配，聚焦于人工智能（AI）芯片设计和系统模拟软件等高增长领域。
重组细节与时间表
根据新思科技向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，此次重组预计将在2026财年（自2024年11月1日开始）全面启动，并于2027年底前基本完成。公司预计因此产生3亿至3.5亿美元的税前费用，主要用于员工资遣补偿、据点关闭及相关整合成本。截至2024财年末，新思科技全球员工总数约2万人，此次裁员规模显示其战略调整的力度与决心。
战略转向高增长领域
新思科技在声明中强调，重组旨在提升运营效率，并将资源重新配置至更具潜力的技术方向，尤其是AI芯片设计与系统模拟软件。随着AI芯片需求激增，半导体行业对高效设计工具的需求日益迫切。新思科技通过整合Ansys的模拟分析技术，将进一步强化其在芯片、汽车及航空航天等领域的布局，为客户提供从电路设计到系统验证的全流程解决方案。
收购Ansys的协同效应
今年初，新思科技以350亿美元现金加股票完成对Ansys的收购，这一交易被视为其拓展多元市场的重要一步。Ansys在工程模拟软件领域的专长与新思的EDA工具形成互补，助力客户在产品开发早期进行虚拟测试与优化，降低研发成本与周期。此次重组正是两家公司业务深度融合的关键环节，旨在消除重叠职能，发挥协同效应。
行业背景与市场挑战
新思科技与益华电脑（Cadence）共同主导全球EDA市场，其客户包括英伟达、英特尔、高通等半导体巨头。然而，近年来公司面临中国市场疲软及出口限制的挑战。尽管美国政府于7月初放宽了对芯片设计软件的出口管制，但业务复苏仍需时间。此次重组也被视为新思应对地缘政治波动、强化供应链韧性的长期策略。
全球科技裁员潮下的应对
新思科技的重组计划正值全球科技行业裁员潮蔓延。据就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas报告，今年10月美国企业裁员人数突破15万，创近20年同月新高，科技行业居首。新思通过结构性调整，旨在构建更灵活的成本体系，以应对AI时代的技术迭代与市场竞争。
