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富士康老董欲退位?抓紧时间培养接班人

发布时间:2014-02-19 来源:mikeliu 责任编辑:mikeliu

【导读】作为电子设备生产商的巨头,富士康的老总郭台铭最近有意向表示出自己想要将一些业务交给更为年轻的领导者,希望能培养一些年轻人,逐渐降低自己在富士康的影响力。

富士康老董欲退位?抓紧时间培养接班人?

据《华尔街日报》报道,富士康董事长郭台铭上周在阐述公司未来一年的计划时表示,希望通过分拆部分业务的方式将接力棒传递给更为年轻的领导者,降低自己在富士康的影响力。

郭台铭表示,他现在的志向已经从生产设备扩大到了更为广泛的目标,比如提携台湾年轻企业家和创造更高价值的就业岗位。“我相信自己能够再干10年,但即便是我能够,我也希望改变我的工作类型。”他说。

据了解,郭台铭今年63岁,他希望将更多时间用在医学研究和公共服务上,但没有退休的计划。“我在设法降低我在富士康的影响力。”

此外,郭台铭在计划中还表示,尽管富士康仍旧依赖iPhone和其它电子品制造业务,但是该公司一直在大举进军其它业务,新业务覆盖面从电信服务到软件。富士康还越来越关注在客户本土建造高自动化工厂,而不是在中国。“我们正在美国和印度尼西亚建厂,因为我们想要迎合那里的客户。”郭台铭说。

郭台铭表示,去年11月与美国投资促进组织Select USA代表长达两个小时的谈话,敦促他决定在美国宾夕法尼亚州哈里斯堡投资建厂。他说,“我们很快便会在美国有一系列的大型项目。举例来说,在台湾制造120英寸的电视机再把它运往美国是否可行?这是不可能的。我们必须在当地生产。”

郭台铭此前就已表示,富士康正在调研在美国设立先进的大屏幕面板制造厂的可行性方案。郭台铭称,富士康将从今年第四季度开始为Vizio量产120英寸电视机,只不过他并未透露将在哪里进行制造。

郭台铭还表示,拥有强大的制造业是一个国家经济的根基。他说,“为什么美国中产阶级出现了萎缩?因为制造业正在转移……我不认同经济学家们的观点,即第三产业所占国民经济的比例越高越好。”

郭台铭还称,富士康今年考虑在台湾新招募1.5万名技术人员。他说,“当前的问题是我们一直招募不到这么多人才。”

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