【导读】市调机构集邦科技旗下的拓墣产业研究院表示，台湾企业近年来正面临着人才短缺的挑战，经调查结果显示，高达4成的受访者认为企业留才最大问题为薪资福利不佳、企业目前最缺乏的则是AI领域人才。
而国际半导体产业协会（SEMI）亦针对人才荒问题，宣布在台湾成立SEMI 产业暨人才发展委员会(SEMI Industry and Workforce Development Council)，并推动全球高科技产业菁英培育计划，吸引包括台积电、英特格台湾分公司（Entegris）等厂纷纷响应。
拓墣指出，以近期与各大企业访谈经验来看，人才短缺是台湾企业最关注议题。因经常性薪资所得偏低导致人才外流，已是企业长期面临的问题。此外，自中美贸易战后，部分台商分散生产，进一步扩大人才需求缺口。因此，除了企业积极求才外，也鼓励现有员工参与训练课程、在职进修等方式以提升竞争力，改善人才短缺问题。
拓墣此次问卷调查结果显示，高达4成受访者认为企业面临最大的人才问题为薪资与福利竞争力的不足；另外，多达21.9%的受访者认为“专业人才外流”是企业面临的一大风险。
观察企业人才缺口类型，拓墣表示，多达64.1%受访者认为企业最缺乏“AI领域”人才，因此，企业积极强化AI人才培训，除了能提升企业竞争力外，更能开拓新商业模式。特别是台湾制造业占比高，强化AI的布局，对提升生产良率、效能、质量检定等领域皆有明显的助益。
SEMI同样表示，大量高科技产业的人才资源是推动技术研发的关键要素，但英国牛津经济研究院《2021全球人才报告》显示，2012年至2021年的10年间，台湾人才将产生1.5个百分点的衰退。并指出，在物联网、人工智能与5G等新兴技术应用发展下，衍生出大量人力缺口。
有鉴于此，SEMI日前也在台成立《SEMI 产业暨人才发展委员会》，包含台湾应材、日月光、台湾艾司摩尔、阿托科技 (Atotech)、布鲁尔台湾分公司 (Brewer Science)、英特格台湾分公司(Entegris)、均豪精密、明导国际台湾分公司 (Mentor)、蔚华科、台积电、东京威力科创(TEL Taiwan)，以及美商慧盛先进科技 (Versum Materials)等派员参与。
推荐阅读：
